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Poste à pouvoir : Responsable marketing et commercial

(Le 12/03/19 à 07:00 par GROUPE JYMWELL SARL )
Date: 12/03/19 à 07:00
Prix: 0 FCFA

Description

Groupe JYMWELL SARL est une startup camerounais spécialisée dans l'événementiel et prestations de services et plus alors dans le souci de s'intégrer le marché et d'être plus,compétitif face à la concurrence . Nous recherchons un responsable marketing et commercial  dont le profil est le suivant:

1- Définition et mise en ouvre  de la stratégie marketing
 - Diriger la fonction marketing de l'entreprise pour identifier les besoins des clients et proposer des produits et services adaptés.
 - Gérer les budgets marketing
- Mettre en place un plan de marketing opérationnel et les outils nécessaire au services de la vente    
- prendre en charge l'organisation des événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, présentation presse ...
- Gérer le matériel de vente , de promotion et de communication.
2- Définition et mise en ouvre  stratégie commerciale
- Élaborer la stratégie et mettre en ouvre
- segmenter le marché et identifier les cibles commerciales pertinentes;
- Élaborer un plan d'action commercial pour assurer le développement efficace de la stratégie commercial 
- Fixer avec la direction de l'entreprise la politique tarifaire , les prix, les marges, et les conditions de ventes.
- Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outil d'aide à la vente, administration des ventes
3- Pilotage de la stratégie et du développement commercial
- Dirige , anime et coordonne la force commerciale.
- Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions.
- Recommander des politiques et des procédure pour améliorer les opérations
- Réaliser les soumissions  et les offres et de nouvelles propositions de projet puis mener les négociations dans le cadre des signatures de nouveau contrat.
- promouvoir et mettre en place les relations avec les partenaires, des fournisseurs et de distributeurs potentiels.
- Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégies: participations à des salons, conférences des foires des expositions pour faire la promotion de l'entreprise.
4-Suivi des résultats et contrôle budgétaire .
- Suivre les résultats commerciaux et mesurer  l'atteinte des objectifs fixés.
- Évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les marges.
- Assurer le reporting auprès de la directions sur les évolutions du chiffre d'affaires et sur la rentabilité de l'entreprise.
- Élaborer les budgets, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestions et d'actions et en faire le suivi  avec le responsable administratif et financier.
5- Manager le future équipe.
- Recruter animer et motiver l' équipe avec la participation du R.A.F.
- prévoir les actions de formations, proposer les argumentation salariales, évaluer le personnel
NB:
Dans le cadre de ses fonctions il doit collaborer étroitement avec la direction (R.A.F. et CEO)
 Formation
BAC +3  à BAC +5 ( marketing et vente ou école de commerce ) ayant au moins une expérience minimum de 2 ans dans l'événementiel
Connaissance nécessaire :
-Grande capacité de communication écrite et verbal ,
- habiletés relationnelles et de négociations.
- Capacité à produire une documentation et des offres de qualités
- Esprit de créativité
-leadership
Aptitude à motiver et mobiliser les équipes.
Type de contrat :  CDI (contrat à durée indéterminée)
Période d’essai et sa durée : 06 mois
Rémunération : Fixe + commissions  ( à négocier)
Sexe : M/F
Dossier à constituer
- Lettre de motivation
- CV
- Photocopie CNI
- Photocopie des diplômes  et (certificat) Obtenues
Les candidatures féminines seront encouragées  et appréciées
Date limite :  16 mars 2019.


   
















































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Douala

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