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Recrutement d’un (01) PROCUREMENT CATEGORY MANAGER

(Le 05/02/19 à 18:15 par kerawa user)
Date: 05/02/19 à 18:15
Prix: 0 FCFA
Type de contrat CDI
Niveau d'expérience Jeune diplomé
Mobilité Mobilité régionale
Horaires Temps plein
Spécialité Autres

Description

CARACTERISTIQUES DU POSTE Intitulé du poste : PROCUREMENT CATEGORY MANAGER Localisation : Plantations Meyomessala Position : Cadre Catégorie : 10 Nombre : 01 Missions principales : Sous la responsabilité du PROCUREMENT MANAGER, le Chef de service PROCUREMENT CATEGORY MANAGER est responsable de l’approvisionnement d’un ensemble de matériel spécifié dans la structuration des Achats Finalités principales :  Stratégies du Category • Diriger les activités en appliquant rigoureusement des stratégies claires et compilantes pour le type de matériel prédéfini et aligné dans la stratégie globale de l’entreprise. • Comprendre la chaîne de valeur et l’importance du matériel dans ses spécifications, les origines, etc. pour apporter des améliorations dans le processus d’achat. • Tirer parti des volumes d’activités croissantes et de la complexité du marché pour générer un avantage concurrentiel dans notre chaîne d’approvisionnement. • Planifier et exécuter les négociations pour les appels d’offres et les activités ponctuelles en veillant à ce que l’entreprise obtienne la meilleure valeur pour ses dépenses.  Gestion de la performance fournisseur • Assurer la responsabilité globale de la performance des fournisseurs dans les catégories de matériaux à votre charge. • Travailler avec d’autres fonctions (Magasin, Plantation, Garage, Usine, Administration etc…) pour s’assurer que les objectifs sont atteints (« OTIF » et les non-conformités).  Planification des capacités et des imprévus • S’assurer que les fournisseurs disposent de la capacité et des niveaux de stocks nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise (NB : La planification est effectuée par la fonction logistique pour la livraison hors Plantation) • S’assurer que des stratégies solides sont mises en place pour les articles critiques (en terme de fournisseurs/articles alternatifs, plans de continuité des opérations, etc…) • Soutenir l’entreprise lorsque des problèmes d’approvisionnement se produisent en faisant remonter les propositions vers les fournisseurs et en identifiant des alternatives efficaces  Rapports/Prévisions/Budgétisation • Analyser le rapport des écarts sur les prix d’achats hebdomadaire et expliquer les différences par rapport aux prévisions. • Etablir les rapports hebdomadaires sur l’état des besoins et des échéances de livraison. • Travailler avec les finances et les différents utilisateurs de l’entreprise pour produire un budget annuel et des prévisions prenant en compte les mouvements de marchandises, les taux de charge, les contrats négociés et les projets futurs.  Projets • Mettre les fournisseurs et intervenants internes en compétitions dans le but d’identifier et de réaliser des projets d’ingénierie qui suppriment les coûts additifs liés aux biens et services acquis • Assistance dans l’identification de nouveaux fournisseurs et de nouvelles configurations prenant en charge de nouvelles activités. • Diriger des projets d’amélioration spécifiques (par exemple ceux qui peuvent concerner de nouveaux systèmes, une nouvelle capacité de nouveaux produits ou d’autres initiatives de l’entreprise) PROFIL DU CANDIDAT Qualifications & Expérience : • Bac + 3 en supply chain, logistique ou équivalent • 3 à 5 ans dans un rôle d’achat multi-site notamment dans les secteurs de l’agriculture, des produits de grande consommation, des produits pharmaceutiques. • 18 mois dans un rôle d’achat intensif Connaissances • Connaissance pratique de la gestion des contrats (nécessaire) • Techniques de gestion des fournisseurs/Connaissance de la chaîne de valeur dans les Achats • Connaissance des principes clés d’approvisionnement • Expérience de la gestion d’eRFQ ou d’enchères électroniques serait un atout Compétences • Connaissances en informatique/Connaissance profonde de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word • Forte capacité d’analyse et d’anticipation dans le calcul • Excellentes aptitudes à la communication – influent – tenace – bonne présentation – négociation • Soutenir l’entreprise lorsque des problèmes d’approvisionnement se produisent en faisant remonter les propositions vers les fournisseurs et en identifiant des alternatives efficaces  Rapports/Prévisions/Budgétisation • Analyser le rapport des écarts sur les prix d’achats hebdomadaire et expliquer les différences par rapport aux prévisions. • Etablir les rapports hebdomadaires sur l’état des besoins et des échéances de livraison. • Travailler avec les finances et les différents utilisateurs de l’entreprise pour produire un budget annuel et des prévisions prenant en compte les mouvements de marchandises, les taux de charge, les contrats négociés et les projets futurs.  Projets • Mettre les fournisseurs et intervenants internes en compétitions dans le but d’identifier et de réaliser des projets d’ingénierie qui suppriment les coûts additifs liés aux biens et services acquis • Assistance dans l’identification de nouveaux fournisseurs et de nouvelles configurations prenant en charge de nouvelles activités. • Diriger des projets d’amélioration spécifiques (par exemple ceux qui peuvent concerner de nouveaux systèmes, une nouvelle capacité de nouveaux produits ou d’autres initiatives de l’entreprise) PROFIL DU CANDIDAT Qualifications & Expérience : • Bac + 3 en supply chain, logistique ou équivalent • 3 à 5 ans dans un rôle d’achat multi-site notamment dans les secteurs de l’agriculture, des produits de grande consommation, des produits pharmaceutiques. • 18 mois dans un rôle d’achat intensif Connaissances • Connaissance pratique de la gestion des contrats (nécessaire) • Techniques de gestion des fournisseurs/Connaissance de la chaîne de valeur dans les Achats • Connaissance des principes clés d’approvisionnement • Expérience de la gestion d’eRFQ ou d’enchères électroniques serait un atout Compétences • Connaissances en informatique/Connaissance profonde de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word • Forte capacité d’analyse et d’anticipation dans le calcul • Excellentes aptitudes à la communication – influent – tenace – bonne présentation – négociation • Capacité de planification de gestion du temps et d’organisation Qualités personnelles Précision et souci du détail Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Esprit d’initiative, proactif et bon esprit d’équipe Ténacité-faire et savoir-faire faire Objectif du poste : En charge de la planification, du suivi et des achats Age : 35-45 ans Atouts : Connaissance de l’Anglais et du Français, Permis de conduire B, Certification CIPS/SPSM, Etre motivé à travailler et à vivre en milieu rural. Les candidats(es) intéressés(es) par cette offre sont priés(es) de faire parvenir leurs dossiers (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines de SUD CAMEROUN HEVEA SA B.P. 382 Yaoundé ou par Email Careers@sudcamsa.com

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