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La Société SUD CAMEROUN HEVEA SA recrute un (01) CHEF DU PERSONNEL

(Le 05/02/19 à 18:11 par kerawa user)
Date: 05/02/19 à 18:11
Prix: 0 FCFA
Type de contrat CDI
Niveau d'expérience Jeune diplomé
Mobilité Mobilité régionale
Horaires Temps plein
Spécialité Administration/Gestion

Description

La Société SUD CAMEROUN HEVEA SA, Société du Groupe CORRIE MACCOLL LIMITED, est une société Agro-industrielle. Située à Meyomessala par Sangmélima, elle offre de nombreuses opportunités de développement de carrière et porte à la connaissance du public qu’elle procédera au recrutement d’un (01) CHEF DU PERSONNEL. CARACTERISTIQUES DU POSTE Intitulé du poste : CHEF DU PERSONNEL Localisation : Plantations Meyomessala Position : Cadre Nombre : 01 Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Chef du personnel a pour missions d’administrer le personnel, de gérer la paie, de mener les actions sociales, disciplinaires et de gérer le contentieux interne de l’entreprise. Les principaux points de ces missions se présentent ainsi qu’il suit : La gestion du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Réguler les relations professionnelles ; - Suivre la santé, des assurances et la sécurité sociale du personnel - Suivre les effectifs, les congés du personnel et les affaires générales ; - Préparer les actes administratifs, suivre les conventions et les accords avec les partenaires sociaux ; - Suivre les logements ; - Assurer la tenue des tableaux de bord sociaux ; - Établir le bilan social. - Rédaction et mise en œuvre de toute procédure liée à la gestion du personnel La gestion de la paie - Superviser toutes les opérations de la paie du personnel et les déclarations sociales mensuelles ; - Veiller à l’effectivité des remboursements et des prélèvements sur les salaires du personnel ; - Assurer les analyses post-paie et les traitements y afférents ; - Assurer la gestion des réclamations du personnel liées à la paie. Les missions sociales : - Veiller aux bonnes conditions de travail de la main d’œuvre salariale ; - Etablir des relations avec les partenaires sociaux ; - Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles du personnel; - Jouer l’interface entre le service médical et les travailleurs ; - Organisation des élections des instances représentatives du personnel. La gestion du contentieux - Vulgariser et veiller au strict respect des normes réglementaires en vigueur ; - Gérer les dossiers disciplinaires ; - Régler les différends intra et inter personnel au sein de l’Entreprise ; - Organiser la défense de l’entreprise, de ses employés et jouer l’interface entre la Société et son conseil. PROFIL DU CANDIDAT Formation : : Niveau Bac +5 en GRH, droit, comptabilité ou en finance avec spécialisation en Ressources Humaines. Objectif du poste : En charge du programme de sécurité alimentaire. Age : 35 à 50 ans Qualités dominantes : - Sens de la neutralité, intégrité, dévouement Compétences techniques : Respect de la diversité, ouverture d’esprit, sens développé d’écoute et du relationnel, Capacités d’établir et de maintenir des partenariats efficaces dans un environnement multiculturel et multi-ethnique dans le respect de la diversité, Maîtrise de l’outil informatique. Savoir-être : Capacité à s’investir dans des projets, Capacité d’organisation et de pilotage, Capacité à appréhender les enjeux des dossiers, Aptitudes relationnelles, Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Expérience professionnelle : 05 ans minimum à un poste similaire. Atouts : Connaissance de l’Anglais et du Français, Permis de conduire B, Etre motivé à travailler et à vivre en milieu rural. Les candidats(es) intéressés(es) par cette offre sont priés(es) de faire parvenir leurs dossiers (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines de SUD CAMEROUN HEVEA SA B.P. 382 Yaoundé ou par Email SudcamCareers@halcyonagri.com Fait à Meyomessala, le 30 Janvier 2019

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