Se connecter / S'inscrire Créer une annonce

Recrutement d’ (01) RESPONSABLE ELECTRICITE chez SUD CAMEROUN HEVEA SA

(Le 13/12/18 à 11:10 par kerawa user)
Date: 13/12/18 à 11:10
Prix: 0 FCFA
Telephone +237698304322
Type d'annonce Offre
Type de contrat CDI
Niveau d'expérience Jeune diplomé
Mobilité Mobilité régionale
Horaires Temps plein
Spécialité Autres

Description

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
  • La Société SUD CAMEROUN HEVEA SA, Société du Groupe CORRIE MACCOLL LIMITED, est une société Agro-industrielle. Située à Meyomessala par Sangmélima, elle offre de nombreuses opportunités de développement de carrière et porte à la connaissance du public qu’elle procédera au recrutement d’un (01) RESPONSABLE ELECTRICITE.
    CARACTERISTIQUES DU POSTE
    Intitulé du poste : RESPONSABLE ELECTRICITE.
    Localisation : Plantations Meyomessala
    Position : Agent de Maîtrise
    Nombre : 01
    MISSIONS PRINCIPALES :
    Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le responsable électricité :
    • Contribue à la réalisation des objectifs de production
    • Coordonne et supervise les activités de production d’énergie électrique, de réhabilitation et d’entretien des équipements en se conformant aux normes et procédures en vigueur au sein de l’entreprise.
    FINALITES PRINCIPALES
    1. Assurer un pilotage régulier et efficace des activités et du personnel de son service.
    • Assurer la maîtrise des coûts de production et d’entretien des équipements électriques de l’usine
    • Contribuer à la maîtrise du budget de son service
    • Effectuer les planifications des activités du service 
    • Mobiliser les ressources matérielles nécessaires à l’exécution des activités (recueil des besoins, demande d’achat et de suivi de stock)
    • Etablir le bilan des activités (journalier, hebdomadaire, mensuel, annuel)
    • Evaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité et contribuer à leur formation
    • Donner des orientations techniques à ses collaborateurs dans la réalisation des travaux d’électricités
    • Assurer le pointage régulier du personnel placé sous sa responsabilité
    • Garantir le bon fonctionnement de SAP dans son service
  • 2. Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements électriques et diverses installations électriques dans les délais prévus
    • Réaliser l’étude des projets, de réhabilitation et de maintenance des équipements électriques
    • Organiser et superviser les travaux neufs et d’entretien au sein du service
    • Recueillir les besoins de maintenance, planifier, organiser et superviser les travaux
    • Proposer à la hiérarchie des plans d’amélioration et d’optimisation
    • Analyser les rapports d’intervention et apporter les solutions aux anomalies récurrentes
    • Superviser les travaux de sous-traitance, de réhabilitation ou toute activité en rapport avec le service.
    PROFIL DU CANDIDAT
    Formation : Minimum DUT ou BTS option électricité industrielle.
    Objectif du poste : En charge du service électricité : Planification, exécution des travaux d’installation, de maintenance et de dépannage électrique.
    Age : 35-40 ans
    Qualités dominantes : 
    • Avoir une connaissance en management des projets
    • Développer une culture proactive et de progrès
    Compétences techniques : Savoir réaliser un schéma électrique et effectuer les dimensionnements sur la base de logiciel drowing électrique ; connaissance en matière de distribution (HT/MT/BT) et d’équipements électriques (transformateurs, cellules et etc…) ; savoir-faire un câblage des armoires électriques ; avoir une bonne connaissance en câblage, protection des moteurs électriques, exploitation et entretien des générateurs, maîtriser les outils utilisés dans le domaine électrique (métrologie et instrumentation) ;avoir une bonne connaissance en régulation de température, pneumatique, hydraulique, en QHSE, électricité bâtiment et management d’équipe et techniques de communication ; maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés ( Word, Excel, Powerpoint, SAP…).
    Savoir-être : Capacité à s’investir dans des projets, Capacité d’organisation et de pilotage, Capacité à appréhender les enjeux des dossiers, Aptitudes relationnelles, Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, Disponibilité modulable en fonction de l’activité.
    Expérience professionnelle : 05 ans minimum dans une structure d’électricité ou une structure équivalente
    Atouts : Connaissance de l’Anglais et du Français, Etre motivé à travailler et à vivre en milieu rural.
  • Les candidats(es) intéressés(es) par cette offre sont priés(es) de faire parvenir leurs dossiers (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines de SUD CAMEROUN HEVEA SA B.P. 382 Yaoundé ou par Email Careers@sudcamsa.com au plus tard le 15 Décembre 2018

    Contacter l'annonceur

    Nom * :
    Téléphone :
    Email * :
    Message * : Fichiers autorisés: Word, Excel, Powerpoint, PDF, Texte, Image, Zip
    Piece jointe 1 :
    Piece jointe 2 :
    Piece jointe 3 :
    Piece jointe 4 :

    Restez vigilant quant aux échanges que vous effectuez par message:

    commentaires

    0 FCFA

    Yaounde

    Contacter l'annonceur

    Noter

    0 / 20
    (0 votes)



    Voir son profil