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Accompagnateur Provincial / ACFPT - Bujumbura

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Prix : 1 CFA

Tâches principales :

Contribuer avec la collaboration des autres axes du projet au renforcement continue des capacités par la formation-action (coaching)
Appuyer la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités du personnel Admin Fin et des formateurs des centres ;
Accompagner et soutenir d’une manière rapprochée les gestionnaires des CEM par l’intervention ;
Accompagner le processus de renforcement du fonctionnement des CEM ;
Réaliser les activités d’information, de formation et d’appuis conseils prévues.

3. En tant que Coach-Accompagnateur Régional impliqué dans le processus de suivi des conventions de subsides allouées à ces trois centres.

Domaine de résultat 3 : Assurer le respect des Conventions de Subsides passés avec les partenaires et la bonne gestion des fonds publics belges alloués aux CEM ciblés

Tâches principales :

Accompagner les centres dans la gestion des fonds alloués conformément aux procédures en vigueur
Veiller avec les opérateurs financiers du projet à ce que les échéances de rapportage des centres soient respectées conformément aux exigences des Conventions de Subsides (visites de terrain, contrôle des pièces justificatives, rapportages, préparation des audits externes) ;
Contribuer à instruire les dossiers de financement et/ou de paiement des centres et donner un avis sur le respect des exigences des Conventions de Subside pour la libération des fonds ;
Favoriser la participation active de toutes les parties prenantes à la supervision de l’exécution des activités et de la gestion transparente des financements afin d’asseoir des mécanismes pérennes de redevabilité interne.
Expériences et connaissances techniques requises pour la fonction

Niveau d’études exigé :

– Au minimum une formation de l’enseignement supérieur est exigée.

– La fonction nécessite des connaissances générales dans les domaines de l’éducation et de la gestion

Expériences professionnelle requises pour la fonction :

Avoir une expérience pertinente de 5 ans dans le travail de renforcement institutionnel, organisationnel et individuel ;
Disposer d’une expérience dans la gestion et animation des organisations et plus spécifiquement dans le coaching d’équipe ;
Disposer de grandes compétences relationnelles, communicationnelles et de négociation ;
Être capable de travailler seul et également en équipe ;
Être entrepreneur, innovateur, créatif et dynamique ;
Être prêt à vivre à l’intérieur du pays et à effectuer de nombreux déplacements.
Connaissances techniques requises pour la fonction:

Disposer d’une bonne connaissance du fonctionnement et des procédures des projets de développement, et particulièrement d’Enabel (ex-CTB) ;
Disposer d’une excellente maîtrise du français et kirundi et de bonnes capacités rédactionnelles ;
Maîtriser les logiciels bureautiques de base (Word, Excel, Power point) ;
Contrat proposé

CDI avec 6 mois d’essai

– Contrat Enabel national, Catégorie 5

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature dûment constitués et adressés au Représentant Résident de Enabel au Burundi doivent comprendre :

une lettre de motivation avec mention du poste concerné;
un CV complet avec 3 références d’anciens employeurs
Diplôme(s)universitaire(s) dans le domaine social (administration, gestion, économie, droit ….) ou autres domaines similaires
Attestations des services rendus
Une copie de diplôme certifiée conforme à l’original.
Soumission

Les dossiers de candidature dûment constitués seront envoyés à l’adresse électronique suivante : recrutement.btcctb@gmail.com

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 20 mars 2018 avant 16h30, délai de rigueur.


Type d'annonce : Offre
Prix : 1
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience : Jeune diplomé
Mobilité : Mobilité nationale
Horaires : Temps plein
Spécialité : Autres

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