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A2688: fne: Ingénieur Chargé de suivi-contrôle

[ 2008-04-18 ] - [ 2008-05-15 ] - 519 hits


<p> <br /> Branche diactivit&eacute; : G&eacute;nie Civil <br /> Missions / T&acirc;ches : La Mission de D&eacute;veloppement Int&eacute;gr&eacute; des Monts Mandara (<strong>MIDIMA</strong>) &agrave; Mokolo lance, pour la mise en &oelig;uvre de son Projet di&eacute;lectrification en zone rurale de la Province de liExtr&ecirc;me-Nord, financ&eacute; sur fonds de la coop&eacute;ration Cameroun-Union Europ&eacute;enne, un appel &agrave; candidature pour la pr&eacute;s&eacute;lection aux postes de: <br /> <br /> <strong>Ing&eacute;nieur Charg&eacute; de suivi-contr&ocirc;le. </strong><br /> <br /> <strong>Description des postes </strong><br /> Elaborer les programmes et coordonner le suivi et le contr&ocirc;le des r&eacute;alisations par les techniciens sup&eacute;rieurs charg&eacute;s de contr&ocirc;le; <br /> Effectuer le suivi quotidien des travaux; <br /> Produire les rapports mensuels adress&eacute;s au Chef de projet <br /> <br /> Salaire mensuel : Selon le MIDIMA (F CFA) <br /> Type de contrat : Contrat &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e <br /> Lieu du travail (Ville / Pays) : Mokolo / Cameroun <br /> Date diexpiration : 09 / 05 / 2008<br /> <br /> <br /> Les contrats de service pour les postes susvis&eacute;s seront propos&eacute;s pour la p&eacute;riode allant du 1er juin 2008 au 31 D&eacute;cembre 2010. </p> <p> Aucun renouvellement dans le cadre de ces contrats ne sera possible. Toutefois, en cas de poursuite des activit&eacute;s de la Cellule diEx&eacute;cution du projet et en fonction de la capacit&eacute; et de liassiduit&eacute; aux t&acirc;ches par rapport aux fonctions d&eacute;volues, un nouveau contrat pourrait &ecirc;tre envisag&eacute;. <br /> <br /> <strong>le dossier de candidature </strong><br /> <br /> Dans cette premi&egrave;re phase de pr&eacute;s&eacute;lection, le dossier de candidature devra comprendre: </p> <ul> <li>Une lettre de motivation manuscrite qui pourrait fournir toute autre information que le candidat trouve pertinente et qui niest pas fournie par le CV, </li> <li>Le curriculum vitae (CV) du candidat (indiquer les coordonn&eacute;es compl&egrave;tes, si possible une adresse &eacute;lectronique et le num&eacute;ro t&eacute;l&eacute;phone); </li> <li>Photocopies certifi&eacute;es conformes datant de moins de trois mois des dipl&ocirc;mes et autres documents d&eacute;montrant les aptitudes/qualifications; </li> <li>Photocopie certifi&eacute;e conforme de la carte nationale diIdentit&eacute; ou de liacte de naissance ; </li> <li>Un extrait de casier judiciaire (Bulletin N&deg;3) datant de moins de trois mois; </li> <li>Au moins 3 r&eacute;f&eacute;rences (noms/pr&eacute;noms, positions, n&deg; de t&eacute;l&eacute;phone/fax et email) dont une au moins &eacute;tant celle du dernier employeur du candidat. La MIDIMA, lors de liexamen des candidatures, pourrait siy r&eacute;f&eacute;rer pour diautres informations sur les aptitudes/qualit&eacute;s des candidats; </li> <li>Le cas &eacute;chant, les lettres de recommandation pourraient constituer une plus value au dossier. </li> </ul> <p> Date et lieu de d&eacute;p&ocirc;t de dossier de candidature: <br /> <br /> Le dossier complet de candidature (documents n&deg; 1 &agrave; 7 cit&eacute;s ci-dessus) portant mention : </p> <p> &quot;Candidature pour un poste de Chef de Projet 1 Ing&eacute;nieur de Suivi-contr&ocirc;le - Phase de pr&eacute;s&eacute;lection&quot; </p> <p> devra &ecirc;tre d&eacute;pos&eacute; au secr&eacute;tariat de la MIDIMA dans une enveloppe scell&eacute;e (un accus&eacute; de r&eacute;ception sign&eacute; et dat&eacute; sera remis au porteur) &agrave; liadresse suivante au plus tard le vendredi 09 mai 2008 &agrave; 15 heures: <br /> <br /> Mission D&eacute;veloppement Int&eacute;gr&eacute; des Monts Mandara <br /> Candidature pour un poste de prestation de &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.<br /> Phase de pr&eacute;s&eacute;lection<br /> BP 114<br /> Mokofo-Cameroun<br /> <strong><br /> <br /> N.B. : Les candidats sont tenus de siassurer de la bonne r&eacute;ception par la MIDIMA de leur dossier de candidature complet. Les demandes envoy&eacute;es par tout autre moyen (par exemple par t&eacute;l&eacute;copieur ou par courrier &eacute;lectronique) ou d&eacute;pos&eacute;es &agrave; une autre adresse seront rejet&eacute;es. A la fin de la proc&eacute;dure de s&eacute;lection, les dossiers de candidature ne seront pas retourn&eacute;s aux candidats.</strong> <br /> <br /> <strong>Li&eacute;valuation: </strong><br /> <br /> Li&eacute;valuation des candidatures pour la pr&eacute;s&eacute;lection sera bas&eacute;e sur:<br /> 1. Liexamen du contenu du dossier de candidature pour une &eacute;valuation de la conformit&eacute; administrative. Tout &eacute;l&eacute;ment manquant sera crit&egrave;re diexclusion. <br /> 2. Li&eacute;valuation technique des candidats se fera conform&eacute;ment &agrave; la grille ci-apr&egrave;s:<br /> <strong>Grille de notation </strong><br /> </p> <ul> <li>Connaissance de la r&eacute;gion 05 points </li> <li>Motivation 15 points</li> <li>Formation de base 20 points</li> <li>Exp&eacute;rience g&eacute;n&eacute;rale 20 Points</li> <li>Exp&eacute;rience sp&eacute;cifique 40 Points</li> </ul> <p> <br /> <br /> Pour chaque poste, les trois premiers candidats au classement apr&egrave;s &eacute;valuation seront invit&eacute;s pour subir un entretien. <br /> <br /> Les informations re&ccedil;ues sur liaptitude et les autres qualit&eacute;s des candidats feront liobjet diune v&eacute;rification aupr&egrave;s des r&eacute;f&eacute;rences indiqu&eacute;es (NB: la MIDIMA pourrait saisir toute administration et/ou structure mentionn&eacute;e dans le CV, m&ecirc;me si cette structure niest pas cit&eacute;e comme r&eacute;f&eacute;rence). <br /> <br /> Mission de D&eacute;veloppement Int&eacute;gr&eacute; des Monts Mandara (MIDIMA) </p> <p> BP : 114 Mokolo - </p> <p> T&eacute;l.: 22 29 50 13 - email : midimaen@yahoo.fr <br /> <br /> Les candidats doivent &ecirc;tre de nationalit&eacute; camerounaise,<br /> <br /> le candidat devra &ecirc;tre Ing&eacute;nieur de G&eacute;nie Electrique / G&eacute;nie rural ou Equivalent avec une exp&eacute;rience diau moins 10 ans, et avoir une bonne exp&eacute;rience en technique di&eacute;lectrification rurale. <br /> <br /> La r&eacute;mun&eacute;ration est d&eacute;termin&eacute;e conform&eacute;ment &agrave; la Convention Collective diEntreprise de la MIDIMA. <br /> <br /> Les postes seront &agrave; pourvoir au plus tard le 1er juin 2008. Le mod&egrave;le de contrat de travail est disponible au niveau du Service Administratif et Financier de la MIDIMA o&ugrave; il pourra &ecirc;tre consult&eacute;. </p>

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